人才理念

1、對人才的尊重
2、提供大膽創新，挖掘個人潛能的開放式平臺
3、事業與利益于一體，充分實現個人價值

職位發展

1、發展通道

公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃，并致力于給員工提供良好的職業發展通道，為員工的發展設計了雙重晉升的職業發展通道。 此外，公司根據員工的能力、工作表現和業務需要，在征求員工個人意愿后，安排員工在公司內進行流動，以此激勵員工更好地發揮潛質，提升職業發展的必要技能。

2、薪酬激勵

為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬體系。

3、福利待遇

?基本福利
公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）等法定福利。

?員工關愛
為了讓員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭，公司以各種方式關愛員工的工作和生活。

?健康活動
為保證慧能互聯員工健康工作，快樂生活，公司為員工提供貼心的年度健康體檢。